El Proyecto FITTER-EU
El objetivo es abordar las desigualdades y promover una transición justa en Europa mediante métodos innovadores.
Existe una evidencia clara sobre los impactos diferenciados de las transiciones digital y verde en diversos grupos dentro de la sociedad. Sin embargo, hay una notable falta de evaluaciones de impacto en igualdad interseccional, las cuales son esenciales para la identificación temprana, prevención y mitigación de posibles desigualdades que podrían ser exacerbadas o creadas por estas transiciones. FITTER aborda esta brecha contribuyendo a la investigación sobre los orígenes, dinámicas y determinantes de las desigualdades, y apoyando una gobernanza anticipatoria para asegurar una transición justa e inclusiva en Europa.
El objetivo de FITTER es desarrollar un enfoque integral para abordar los impactos de las políticas de transición digital y verde en los diferentes grupos sociales. El proyecto se centra en la doble transición en los sectores del transporte, la energía, la vivienda y la agricultura, y analiza cómo estos cambios afectan a los ciudadanos, las comunidades y la vida cotidiana. Mediante la creación de una Plataforma Digital altamente interactiva y gamificada, impulsada por un Sistema Inteligente de Soporte a la Decisión Predictivo, FITTER ayudará a los responsables de la toma de decisiones a identificar los grupos en riesgo y proponer medidas efectivas de mitigación.
El proyecto entregará:
- Una definición de transición justa y una lista de verificación que incorpore los requisitos para un sistema de gobernanza de transición justa.
- El establecimiento de una línea base de transición dual con escenarios futuros probables, incluyendo vulnerabilidades e impactos asociados a cada escenario.
- El lanzamiento del ecosistema FITTER con una caja de herramientas para predecir qué grupos pueden estar en riesgo y proponer medidas de mitigación para apoyar las decisiones políticas.
- Un plan de explotación desarrollado con CCGS y business angels para asegurar la sostenibilidad del ecosistema FITTER.
Sindicatos y organizaciones de la sociedad civil
- Cómo contribuyen: Ayudan a identificar las desigualdades, involucran a las comunidades vulnerables y refuerzan el diálogo social en torno a la doble transición.
- Cómo se benefician: Obtienen acceso a datos, análisis de políticas y herramientas prácticas para defender mejor unas políticas digitales y ecológicas más justas para los trabajadores y las comunidades.
Autoridades públicas y responsables políticos
- Cómo contribuyen: elaboran políticas basadas en análisis científicos y en las aportaciones de la sociedad civil (incluidos los grupos desfavorecidos), contribuyen a las acciones de formación y evalúan el ecosistema digital de FITTER para respaldar estrategias de transición inclusivas.
- Cómo se benefician: obtienen acceso al ecosistema digital de FITTER, que ayuda a identificar los riesgos sociales de forma temprana y favorece una formulación de políticas más eficaz y socialmente justa.
Organizaciones de investigación y el mundo académico
- Cómo contribuyen: Desarrollan metodologías, analizan las desigualdades y apoyan la elaboración de modelos de escenarios futuros y la evaluación de impactos.
- Cómo se benefician: Colaboran en un ecosistema de investigación europeo innovador centrado en la justicia climática, la inclusión y la doble transición.
Expertos en la materia
- Cómo contribuyen: aportan sus conocimientos especializados a través de talleres, entrevistas y consultas para perfeccionar los escenarios e identificar los riesgos socioeconómicos emergentes.
- Cómo se benefician: contribuyen directamente a la elaboración de recomendaciones políticas y soluciones orientadas al futuro para la transformación ecológica y digital de Europa.
Grupos desfavorecidos y vulnerables
- Cómo contribuyen: Comparten sus experiencias vividas y participan en actividades de cocreación para garantizar que los resultados de FITTER-EU reflejen los retos sociales reales.
- Cómo se benefician: Contribuyen a dar forma a las políticas y medidas de mitigación diseñadas para reducir las desigualdades y evitar la exclusión durante la doble transición.
Actores del sector privado e inversores ángeles
- Cómo contribuyen: aportan sus puntos de vista sobre innovación, inversión y desarrollo empresarial sostenible a través de consultas con las partes interesadas y talleres.
- Cómo se benefician: obtienen acceso a escenarios prospectivos, información sobre políticas y oportunidades para desarrollar modelos de negocio más resilientes y socialmente responsables.
FITTER utilizará el mapeo de escenarios como base fundamental para los procedimientos y herramientas de evaluación de impacto en igualdad interseccional. Esto involucra:
- Crear escenarios para entender las vulnerabilidades y los riesgos.
- Realizar análisis interseccionales para identificar grupos sociales en riesgo.
- Proveer evaluaciones de riesgo de desigualdades.
- Ofrecer a los responsables políticos herramientas predictivas y guías de mejores prácticas para mitigar los efectos negativos en los grupos identificados como en riesgo.
Este enfoque integrado, multi-nivel, multi-sectorial y multi-actor permitirá una anticipación y mitigación efectivas de las desigualdades durante las transiciones digital y verde.
TU Dublin fue fundada en enero de 2019, con la fusión de tres antiguos Institutos de Tecnología de la ciudad de Dublín. Líder en disciplinas STEM, los investigadores e innovadores distinguidos de TU Dublin son pioneros en el descubrimiento de ciencia y tecnología; desempeñan papeles activos en la formulación de políticas y normas; y contribuyen a la vida creativa de Irlanda. La actividad de transferencia de tecnología y incubación de empresas de la universidad ha creado más de 400 nuevos negocios sostenibles con un valor económico cercano a los 700 millones de euros. Con una visión internacional, TU Dublin da la bienvenida a estudiantes y personal de todo el mundo, mientras que sus sólidas alianzas internacionales brindan oportunidades para programas de intercambio estudiantil y de personal, grandes proyectos de investigación colaborativa y oportunidades de empleo.
Székely Family & Co. Nonprofit Ltd. es una empresa totalmente privada que opera como un estudio de startups, con una presencia activa en la vanguardia de la investigación e innovación europea a través del programa Horizon Europe. Estamos dedicados a llevar innovaciones al mercado enfocándonos en los sectores del espacio, la seguridad y la sostenibilidad. Además, nuestra empresa tiene fuertes habilidades en TI para la visualización, desde el desarrollo de realidad virtual hasta el procesamiento de imágenes satelitales. Además de una coordinación fiable, gestión y experiencia en desarrollo empresarial, SFC también tiene capacidades técnicas utilizadas en proyectos, a saber: creación de conjuntos de datos, realización de mapeo de paisajes (recopilación de datos, limpieza de datos, estructuración, creación de conjuntos de datos en diferentes formatos), desarrollo de juegos y herramientas de visualización en VR, implementación de diversos algoritmos de IA para soporte de decisiones, análisis de datos y asistencia conversacional, implementación y uso de plataformas comunitarias en línea, gestión de riesgos y calidad, y auditorías ISO9001 e ISO41001. El equipo también tiene experiencia como Oficial de Difusión, Gerente de Calidad, Oficial de Protección de Datos, Oficial de Seguridad del Proyecto, Líder de WP y tareas; también tiene Scrum Masters certificados / Scrum Product Owners.
Eurecat es la principal Organización de Investigación y Tecnología en Cataluña y la segunda organización de investigación privada más grande del sur de Europa. Reúne la experiencia de más de 750 profesionales que generan una facturación anual de 62 millones de euros y ofrece servicios a más de 2,000 empresas. Eurecat integra capacidades digitales avanzadas y experiencia en biotecnología, industria y sostenibilidad, y colabora con la industria en actividades y proyectos de I+D+I, ofreciendo servicios científicos y tecnológicos avanzados y conocimiento especializado para responder de manera efectiva a las necesidades tecnológicas de diversos sectores empresariales, acelerando la innovación y reduciendo tanto los riesgos como los gastos en infraestructuras científicas y tecnológicas. El centro tecnológico participa en más de 200 grandes proyectos nacionales e internacionales de I+D de alta estrategia, tiene 200 patentes y 10 spin-offs.
UNINOVA es un instituto de investigación que trabaja estrechamente con la industria para garantizar una adecuada transferencia tecnológica al sector empresarial. UNINOVA comprende diversos centros de excelencia, incluyendo el Centro de Tecnología y Sistemas (CTS). UNINOVA-CTS es responsable de la difusión, comunicación y explotación del Proyecto FITTER.
AITEC es una PYME española que proporciona tecnología orientada a la investigación e innovación mediante soluciones basadas en IA. AITEC es el líder del WP5 en FITTER, con el objetivo de hacer accionable todo el conocimiento adquirido en el proyecto a través de una plataforma digital FITTER altamente interactiva y completa.
TFC es una organización científica de investigación, con sede en Dublín, que está altamente comprometida con la investigación europea en múltiples dominios, incluidos la seguridad operativa, la eficiencia energética, la eSalud y la transición digital y verde. TFC trabaja en cada paquete de trabajo en FITTER-EU, apoyando en áreas como la coordinación del proyecto, la creación de clústeres, el desarrollo de guías de buenas prácticas y la divulgación, entre otras tareas.
Women Engage for Common Future (WECF) es una red internacional sin ánimo de lucro comprometida con un planeta saludable y justo para todos, con un enfoque ecofeminista. WECF persigue un enfoque integral del desarrollo sostenible, la acción climática, la transición energética y un entorno libre de toxinas, con un enfoque en la diversidad y la igualdad. WECF participa en el desarrollo del enfoque metodológico de FITTER y en el mapeo de vulnerabilidades, además de ser responsable del estudio de caso alemán.
Smart Venice es una consultoría independiente, unidad de investigación y formación especializada en apoyar procesos de cambio participativos para sociedades, organizaciones y ciudades más igualitarias en términos de género, inclusivas y sostenibles. Como parte de FITTER-EU, Smart Venice es responsable del diseño de los planes de acción para la participación de las partes interesadas y la coordinación de las actividades de co-creación en los laboratorios FITTER.
Fundada en 1499, la Universidad Complutense de Madrid es la universidad más grande de España, con más de 85,000 estudiantes. La UCM comprende 26 Facultades en diversas disciplinas, 40 institutos de investigación, 18 centros de investigación especializados y 14 clínicas y hospitales, proporcionando un entorno fértil para 575 grupos de investigación. La principal contribución de la UCM al proyecto está relacionada con el mapeo de vulnerabilidades bajo los escenarios nacionales de referencia.
FGB es un centro de investigación independiente italiano inspirado en los principios del trabajo y la inclusión social, la igualdad de género, la diversidad cultural, el respeto por los derechos humanos fundamentales, la promoción del bienestar, la cohesión territorial, la atención al medio ambiente y la participación para el desarrollo local. El principal objetivo de FGB es la creación de impacto social a través de la promoción del estudio y la investigación, el diseño y la evaluación de políticas públicas, la planificación de acciones, así como la educación y la producción cultural, que impacten en los territorios, organizaciones y personas de la comunidad en la que la empresa crece y opera a nivel nacional e internacional.
FGB opera a todos los niveles, desde lo local hasta lo europeo, produciendo y difundiendo conocimientos de investigación y evaluación para responder a las necesidades económicas y sociales presentes y futuras y superar las desigualdades. Creemos que el conocimiento es la piedra angular del progreso. Creemos que el cambio solo puede ocurrir cuando se tiene una comprensión profunda, la pasión para aplicarlo y el impulso para mejorar la vida de las personas.
Como socio en FITTER-EU, FGB lleva a cabo las actividades de investigación en Italia y coordina el enfoque del análisis de gobernanza en la transición gemela en los países socios.
Dr. Becky Faith es investigadora en el grupo de investigación Digital and Technology Research Cluster del Institute of Development Studies de la Universidad de Sussex, clasificada como la número uno en el mundo en estudios de desarrollo y también como el principal centro de investigación sobre políticas de desarrollo internacional. Su investigación explora dos temas clave: los vínculos entre las desigualdades sociales y digitales, y las formas en que las plataformas digitales abren y cierran espacios para lograr la justicia de género.
Gonzalo Génova es profesor asociado en el Departamento de Informática e Ingeniería de la Universidad Carlos III de Madrid. Posee una Maestría en Ingeniería de Telecomunicaciones, una Maestría en Filosofía y un Doctorado en Informática e Ingeniería. Sus principales líneas de investigación y enseñanza, que reflejan su fuerte carácter interdisciplinario, se centran en el modelado y los lenguajes de modelado en ingeniería de software e ingeniería de requisitos, así como en los fundamentos filosóficos de los sistemas de información, la inteligencia artificial y la ética para ingenieros. Como divulgador, escribe en español el blog "De máquinas e intenciones - Reflexiones sobre tecnología, ciencia y sociedad".
Ion Dogeanu es un gerente de nivel C de más de 20 años de experiencia, actuando desde 2007 como evangelista del desarrollo sostenible desde su puesto de liderazgo en la Agencia de Energía de Bucarest, Rumanía. Con amplia experiencia como gestor de proyectos de la UE y Embajador del Pacto Climático, Ion tiene experiencia como desarrollador de herramientas TIC, Oficial de Protección de Datos, analista de políticas energéticas y climáticas y movilización de partes interesadas. Conoce muy bien una amplia gama de industrias y se siente cómodo abogando por políticas públicas sostenibles a nivel local, nacional y europeo. En los últimos 15 años, Ion ha desempeñado varios roles: gerente de energía, gestor de proyectos y financieros de la UE, experto evaluador de proyectos de la UE, gerente de seguridad de TIC, DPO’s, experto en adaptación al cambio climático y defensor del desarrollo sostenible y experto en políticas europeas como miembro de varios grupos de trabajo de la UE y nacionales.
Dr. Irina Velicu es politóloga que trabaja sobre conflictos socioambientales en Europa, particularmente en los países postsocialistas, justicia ambiental, transformación social y política estética. Tiene un doctorado en Ciencias Políticas por la Universidad de Hawái (EE.UU.) y una maestría en Estudios Internacionales por la Universidad de Warwick (Reino Unido). La Dra. Velicu ha sido investigadora en el Centro de Estudios Sociales de la Universidad de Coímbra desde 2014, donde coordinó el proyecto JustFood financiado por la FCT (2018-2022), ampliando su trabajo sobre justicia ambiental y alimentaria en Europa con un enfoque en redes alimentarias alternativas en Rumanía y Portugal. Actualmente es co-coordinadora del proyecto Horizon "GreenPaths: European Knowledge Hub On Just Transition Pathways" y del proyecto PNRR "Doing Environmental Justice". Trabajó como investigadora experimentada de Marie Curie en la red europea ENTITLE de Ecología Política en el Institute for Environmental Science and Technology-Universitat Autonoma de Barcelona (2013-2014), donde enseñó y co-supervisó estudiantes del MA en Ecología Política. Sus publicaciones más recientes se pueden encontrar en Environmental Politics, Ecological Economics, Antipode, Theory, Culture and Society, Globalizations, Journal of Rural Studies, Geoforum y New Political Science.
Alessandro Giordano es oficial científico en el Centro Común de Investigación de la Comisión Europea (JRC) en Sevilla, España, donde contribuye al objetivo de la organización de proporcionar conocimientos y ciencia independientes basados en pruebas para apoyar y dar forma a la elaboración de políticas de la UE. Posee un doble doctorado en Ingeniería y Políticas Públicas por la Universidad Carnegie Mellon y la Universidad de Lisboa, una Maestría en el mismo campo por la Universidad Carnegie Mellon y un MBA en Negocios Internacionales y Economía por la Universidad de Pavía. Su investigación académica y profesional se ha centrado principalmente en las políticas y tecnologías del transporte, a través de la lente de la sostenibilidad socioeconómica y ambiental. En su rol actual en el JRC, lidera iniciativas para medir el acceso a los servicios y las oportunidades y abordar la pobreza en el transporte. Dentro de la Unidad de "Economía del Cambio Climático, Energía y Transporte" de la Dirección de Energía, Movilidad y Clima, él y su equipo son responsables del desarrollo de modelos de redes de transporte e indicadores de accesibilidad que son fundamentales para promover y apoyar políticas que mejoren la inclusión social en toda Europa.
Prof. Dr. Bernhard Kölmel ocupa la cátedra de Gestión Global de Procesos en la Universidad de Pforzheim, Facultad de Ingeniería, desde 2012. Además, es el Director Científico del IoS³ - Institute of Smart Systems and Services, donde coordina más de 15 proyectos de investigación e innovación financiados públicamente con un volumen de financiación superior a los 20 millones de euros. También lidera más de 15 proyectos financiados privadamente, es miembro y rector del Design Factory Pforzheim y es responsable de la gestión de calidad y la acreditación internacional de ocho programas de estudio. Desde 2018, el Prof. Kölmel ha presidido el consejo asesor de la Red de Transformación Digital y la Transformación de la Industria Automotriz del estado de Baden-Württemberg. Desde 2022 es el coordinador científico de bwcon Research gGmbH. Desde 2021, el Prof. Kölmel también es presidente y profesor titular de Gestión Estratégica de Tecnología en la International School of Management de París y Nueva York. Es director ejecutivo de la unidad Steinbeis Transfer Unit for Enterprise Information Management y asesor senior en la High-Tech Business Agency CyberForum, apoyando activamente la transferencia y transformación. De 2001 a 2011, fue vicepresidente de Estrategia, Innovación y Diseño de Negocios en CAS Software AG y CAS Group. De 1993 a 2000, fue jefe del departamento de Ingeniería y Gestión de Procesos de Negocios en el Research Centre for Information Technology FZI/KIT.
