Il Progetto FITTER-EU
Il progetto mira ad affrontare le disuguaglianze e a promuovere una doppia transizionee equa in Europa attraverso metodi innovativi.
Esistono prove evidenti dell'impatto differenziato delle transizioni digitali e verdi sui vari gruppi della società. Tuttavia, vi è una significativa mancanza di valutazioni d'impatto sull'uguaglianza intersezionale, che sono essenziali per l'identificazione precoce, la prevenzione e la mitigazione delle potenziali disuguaglianze che potrebbero essere esacerbate o create dalla transizione verde e digitale. FITTER affronta questa problematica contribuendo alla ricerca sulle origini e le dinamiche che hanno determinato le disuguaglianze, sostenendo una governance anticipatoria per una doppia transizione equa e inclusiva in Europa.
FITTER mira a sviluppare un approccio completo per affrontare gli impatti delle politiche di transizione digitale e verde sui diversi gruppi sociali. Il progetto si concentra sulla doppia transizione nei settori dei trasporti, dell'energia, dell'edilizia abitativa e dell'agricoltura, analizzando in che modo questi cambiamenti incidono sui cittadini, sulle comunità e sulla vita quotidiana. Attraversola creazione di una piattaforma digitale altamente interattiva e gamificata, alimentata da un sistema intelligente di supporto alle decisioni predittive, FITTER aiuterà i responsabili politici a identificare i gruppi sociali a rischio e a proporre misure di mitigazione efficaci.
Il progetto prevede:
- Una definizione di transizione giusta e una checklist dei requisiti che un sistema di governance dovrebbe possedere per una i transizione giusta.
- La creazione di standard di riferimento per la doppia transizione con probabili scenari futuri, comprese le vulnerabilità e gli impatti associati a ogni scenario.
- Il lancio dell'ecosistema FITTER con una serie di strumenti per prevedere quali gruppi possono essere a rischio e proporre misure di mitigazione a sostegno delle decisioni politiche.
- Un piano di utilizzo sviluppato con CCGS e business angels per garantire la sostenibilità dell'ecosistema FITTER.
Sindacati e organizzazioni della società civile
- Come contribuiscono: aiutano a individuare le disuguaglianze, coinvolgono le comunità vulnerabili e rafforzano il dialogo sociale sulla doppia transizione.
- Quali vantaggi ne traggono: hanno accesso a dati concreti, approfondimenti sulle politiche e strumenti pratici per promuovere più efficacemente politiche digitali e verdi più eque a favore dei lavoratori e delle comunità.
Autorità pubbliche e responsabili politici
- Come contribuiscono: definiscono politiche basate su analisi scientifiche e sul feedback della società civile (compresi i gruppi svantaggiati), contribuiscono alle iniziative di formazione e valutano l'ecosistema digitale FITTER per sostenere strategie di transizione inclusive.
- Quali vantaggi ne traggono: ottengono accesso all'ecosistema digitale FITTER, che aiuta a individuare tempestivamente i rischi sociali e favorisce un processo decisionale più efficace e socialmente equo.
Organizzazioni di ricerca e mondo accademico
- Come contribuiscono: sviluppano metodologie, analizzano le disuguaglianze e sostengono la modellizzazione di scenari futuri e la valutazione d'impatto.
- Quali vantaggi ne traggono: collaborano all'interno di un ecosistema di ricerca europeo innovativo incentrato sulla giustizia climatica, l'inclusione e la doppia transizione.
Esperti di settore
- Come contribuiscono: mettono a disposizione le loro competenze attraverso workshop, interviste e consulenze per perfezionare gli scenari e individuare i rischi socioeconomici emergenti.
- Quali sono i vantaggi: contribuiscono direttamente alla definizione di raccomandazioni politiche e soluzioni orientate al futuro per la transizione verde e digitale dell'Europa.
Gruppi svantaggiati e vulnerabili
- Come contribuiscono: condividono le loro esperienze di vita e partecipano ad attività di co-creazione per garantire che le sfide sociali reali trovino riscontro nei risultati di FITTER-EU.
- Quali sono i benefici: contribuiscono a definire politiche e misure di mitigazione volte a ridurre le disuguaglianze ed evitare l'esclusione durante la doppia transizione.
Attori del settore privato e business angel
- Come contribuiscono: condividono punti di vista su innovazione, investimenti e sviluppo sostenibile delle imprese attraverso consultazioni con le parti interessate e workshop.
- Quali vantaggi ne traggono: hanno accesso a scenari prospettici, analisi delle politiche e opportunità per sviluppare modelli di business più resilienti e socialmente responsabili.
FITTER utilizzerà una mappatura degli scenari come base fondamentale per le procedure e gli strumenti di valutazione dell'impatto sull'uguaglianza intersezionale. Ciò comporta:
- Creare scenari per comprendere le vulnerabilità e i rischi.
- Condurre un'analisi intersezionale per identificare i gruppi sociali a rischio.
- Fornire valutazioni del rischio di disuguaglianze.
- Offrire ai responsabili politici strumenti di previsione e guide alle migliori pratiche per mitigare i potenziali effetti negativi sui gruppi a rischio identificati.
Questo approccio integrato multilivello, multisettoriale e multiattore consentirà di anticipare e mitigare efficacemente le disuguaglianze durante la transizione digitale e verde.
La TU Dublin è stata istituita nel gennaio 2019, con la fusione di tre precedenti Istituti di Tecnologia della città di Dublino. Leader nelle discipline STEM, i ricercatori e gli innovatori della TU Dublin sono pionieri nelle scoperte scientifiche e tecnologiche, svolgono un ruolo attivo nell'informare le politiche e gli standard e contribuiscono alla vita creativa dell'Irlanda. Le pluripremiate attività di trasferimento tecnologico e di incubazione di imprese dell'università hanno dato vita a oltre 400 nuove imprese sostenibili con un valore economico di quasi 700 milioni di euro. Con una visione internazionale, la TU Dublin accoglie studenti e personale da tutto il mondo, mentre i suoi forti partenariati internazionali offrono opportunità per programmi di scambio di studenti e personale, importanti progetti di ricerca in collaborazione e opportunità di lavoro.
Székely Family & Co. Nonprofit Ltd. è un'azienda privata che lavora come studio di startup, attivamente presente all'avanguardia della ricerca e dell'innovazione europea con il programma Horizon Europe. Ci dedichiamo a portare innovazioni sul mercato concentrandoci sui settori dello spazio, della sicurezza e della sostenibilità. Inoltre, la nostra azienda ha consolidate competenze informatiche nel campo della visualizzazione, dallo sviluppo di VR all'elaborazione di immagini satellitari. Oltre a competenze affidabili in materia di coordinamento, gestione e sviluppo aziendale, SFC dispone anche di capacità tecniche utilizzate nei progetti, in particolare: creazione di set di dati, esecuzione di mappature del paesaggio (raccolta di dati, pulizia dei dati, strutturazione, creazione di set di dati in diversi formati), sviluppo di giochi e strumenti di visualizzazione in VR, implementazione di vari algoritmi di intelligenza artificiale per il supporto alle decisioni, l'analisi dei dati e l'assistenza conversazionale, implementazione e utilizzo di piattaforme di comunità online, gestione dei rischi e della qualità e audit ISO9001 e ISO41001. Il team ha anche esperienza come responsabile della diffusione, responsabile della qualità, responsabile della protezione dei dati, responsabile della sicurezza del progetto, WP e task leader; ha anche Scrum Master / Scrum Product Owner certificati.
Eurecat è la principale organizzazione di ricerca e tecnologia della Catalogna e la seconda organizzazione di ricerca privata dell'Europa meridionale. Riunisce l'esperienza di oltre 750 professionisti che generano un fatturato annuo di 62 milioni di euro e fornisce servizi a più di 2.000 aziende. Eurecat integra capacità digitali avanzate ed esperienza nel campo delle biotecnologie, dell'industria e della sostenibilità e collabora con l'industria in attività e progetti di R+S+I, offrendo servizi scientifici e tecnologici avanzati e conoscenze specializzate per rispondere efficacemente alle esigenze tecnologiche di settori aziendali molto diversi, accelerando l'innovazione, riducendo sia i rischi che le spese per le infrastrutture scientifiche e tecnologiche. Il centro tecnologico partecipa a più di 200 grandi progetti consortili nazionali e internazionali di R&I altamente strategici, ha 200 brevetti e 10 spin-off.
UNINOVA è un istituto di ricerca che lavora a stretto contatto con l'industria per garantire un adeguato trasferimento tecnologico alle imprese. UNINOVA comprende diversi centri di eccellenza, tra cui il Centre of Technology and Systems (CTS). UNINOVA-CTS è responsabile della diffusione, della comunicazione e dello sfruttamento del Progetto FITTER.
AITEC è una PMI spagnola che fornisce tecnologia orientata alla ricerca e all'innovazione attraverso soluzioni basate sull'intelligenza artificiale. AITEC è il leader del WP5 di FITTER con l'obiettivo di rendere fruibile tutta la conoscenza acquisita nel progetto attraverso una piattaforma digitale FITTER altamente interattiva e completa.
TFC è un'organizzazione di ricerca scientifica con sede a Dublino e fortemente impegnata nella ricerca europea in diversi settori, tra cui la sicurezza operativa, l'efficienza energetica, la sanità elettronica e la transizione digitale e verde. TFC lavora in ogni pacchetto di lavoro di FITTER-EU, supportando, tra gli altri compiti, il coordinamento dei progetti, il raggruppamento, lo sviluppo di guide per le migliori pratiche e la sensibilizzazione.
Women Engage for Common Future (WECF) è una rete internazionale senza scopo di lucro impegnata per un pianeta sano e giusto per tutti. Come organizzazione ecofemminista, WECF persegue un approccio globale allo sviluppo sostenibile, all'azione per il clima, alla transizione energetica e a un ambiente privo di sostanze tossiche, con particolare attenzione alla diversità e all'uguaglianza. WECF è coinvolta nello sviluppo dell'approccio metodologico FITTER e nella mappatura delle vulnerabilità, nonché responsabile del caso di studio tedesco.
Smart Venice è un'unità indipendente di consulenza, ricerca e capacity building specializzata nel sostenere processi di cambiamento partecipativo per società, organizzazioni e città più paritarie, inclusive e sostenibili. Come parte di FITTER-EU, Smart Venice è responsabile della progettazione dei piani d'azione per il coinvolgimento degli stakeholder e del coordinamento delle attività di co-creazione dei laboratori FITTER.
Fondata nel 1499, l'Università Complutense di Madrid è la più grande università spagnola e ospita oltre 85.000 studenti. L'UCM comprende 26 scuole che abbracciano varie discipline, 40 istituti di ricerca, 18 centri di ricerca specializzati e 14 cliniche e ospedali, fornendo un ambiente fertile per 575 gruppi di ricerca. Il principale contributo dell'UCM al progetto è legato alla mappatura delle vulnerabilità nell'ambito degli scenari nazionali di riferimento.
FGB is a network of change-makers. Our mission is to create real social impact and positive socio-economic progress across nations and cities.
La dott.ssa Becky Faith è ricercatrice presso il Cluster di Ricerca Digitale e Tecnologico dell'Istituto di Studi sullo Sviluppo dell'Università del Sussex, primo al mondo per gli studi sullo sviluppo e primo tra i think-tank internazionali sulle politiche di sviluppo. La sua ricerca esplora due temi chiave: i legami tra disuguaglianze sociali e digitali e i modi in cui le piattaforme digitali aprono e chiudono spazi per il raggiungimento della giustizia di genere.
Gonzalo Génova è professore associato presso il Dipartimento di Informatica e Ingegneria dell'Università Carlos III di Madrid. Ha conseguito una laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni, una laurea in Filosofia e un dottorato in Informatica e Ingegneria. Le sue principali linee di ricerca e insegnamento, che riflettono il suo forte carattere interdisciplinare, si concentrano sulla modellazione e sui linguaggi di modellazione nell'ingegneria del software e nell'ingegneria dei requisiti, nonché sui fondamenti filosofici dei sistemi informativi, sull'intelligenza artificiale e sull'etica per gli ingegneri. Come divulgatore scrive in spagnolo il blog “Of machines and intentions - Reflections on technology, science and society”.
Ion Dogeanu è un manager Top C-Level 20+, che dal 2007 opera come development evangelist dalla posizione di leader dell'Agenzia per l'energia di Bucarest, in Romania. Con una vasta esperienza come project manager dell'UE e ambasciatore del Patto per il clima, Ion ha esperienza come sviluppatore di strumenti ITC, responsabile della protezione dei dati, analista delle politiche energetiche e climatiche e della mobilitazione degli stakeholder. Conosce molto bene un'ampia gamma di settori e comprovata esperienza nel supportare politiche pubbliche sostenibili a livello locale, nazionale ed europeo. Negli ultimi 15 anni Ion ha ricoperto diversi ruoli: manager dell'energia, manager di progetti e progetti finanziari dell'UE, esperto di valutazione di progetti dell'UE, manager della sicurezza ITC, DPO, esperto di adattamento al clima, sostenitore dello sviluppo sostenibile ed esperto di politiche europee come membro di diversi gruppi di lavoro dell'UE e nazionali.
Dr. Irina Velicu è una politologa che si occupa di conflitti socio-ambientali in Europa, in particolare nei Paesi post-socialisti, giustizia ambientale, trasformazione sociale e politica estetica. Ha conseguito un dottorato di ricerca in Scienze politiche presso l'Università delle Hawaii (USA) e un master in Studi internazionali presso l'Università di Warwick (Regno Unito). La dott.ssa Velicu è ricercatrice presso il Centro di studi sociali dell'Università di Coimbra dal 2014, dove ha coordinato il progetto JustFood finanziato dalla FCT (2018-2022), ampliando il suo lavoro sulla giustizia ambientale e alimentare in Europa e concentrandosi sulle reti alimentari alternative in Romania e Portogallo. Attualmente è co-coordinatrice del progetto Horizon ´GreenPaths: European Knowledge Hub On Just Transition Pathways” e del progetto PNRR ‘Doing Environmental Justice’. Ha lavorato come ricercatrice esperta Marie Curie all'interno della rete europea ENTITLE di ecologia politica presso l'Institute for Environmental Science and Technology-Universitat Autonoma de Barcelona (2013-2014), dove ha insegnato e co-supervisionato gli studenti iscritti al master in ecologia politica. Le sue pubblicazioni recenti si trovano in Environmental Politics, Ecological Economics, Antipode, Theory, Culture and Society, Globalizations, Journal of Rural Studies, Geoforum, New Political Science.
Alessandro Giordano è responsabile scientifico presso il Centro comune di ricerca (CCR) della Commissione europea a Siviglia, in Spagna, dove contribuisce all'obiettivo dell'organizzazione di fornire conoscenze e scienza indipendenti e basate su dati concreti per sostenere e plasmare le politiche dell'UE. Ha conseguito un doppio dottorato di ricerca in Ingegneria e Politiche pubbliche presso la Carnegie Mellon University e l'Università di Lisbona, un master nello stesso campo presso la Carnegie Mellon University e un MBA in Economia e Commercio Internazionale presso l'Università di Pavia. La sua ricerca accademica e professionale ha esplorato principalmente le politiche e le tecnologie dei trasporti, attraverso la lente della sostenibilità socio-economica e ambientale. Nel suo attuale ruolo presso il CCR, dirige iniziative sulla misurazione dell'accesso ai servizi e alle opportunità e sulla lotta alla povertà dei trasporti. All'interno dell'unità “Economia dei cambiamenti climatici, dell'energia e dei trasporti” della Direzione Energia, mobilità e clima, insieme al suo team è responsabile dello sviluppo di modelli di reti di trasporto e di indicatori di accessibilità, utili per promuovere e sostenere le politiche di inclusione sociale in Europa.
Il Prof. Dr. Bernhard Kölmel è titolare della cattedra di Gestione dei processi globali presso l'Università di Pforzheim, Facoltà di Ingegneria, dal 2012. È inoltre direttore scientifico dell'IoS³ - Institute of Smart Systems and Services, che coordina oltre 15 progetti di ricerca e innovazione finanziati con fondi pubblici per un volume di finanziamenti superiore a 20 milioni di euro. Dirige anche più di 15 progetti finanziati privatamente, è membro e spiritus rector della Design Factory Pforzheim ed è responsabile della gestione della qualità e dell'accreditamento internazionale di otto programmi di studio.
Dal 2018, il Prof. Kölmel presiede il comitato consultivo della rete per la trasformazione digitale e la trasformazione dell'industria automobilistica del Land Baden-Württemberg. Dal 2022 è coordinatore scientifico di bwcon Research gGmbH.
Dal 2021, il Prof. Kölmel è anche titolare della cattedra e professore ordinario di Gestione strategica delle tecnologie presso la International School of Management di Parigi e New York.
È amministratore delegato dell'unità di trasferimento Steinbeis per la gestione delle informazioni aziendali e consulente senior presso l'agenzia per le imprese ad alta tecnologia CyberForum e sostiene attivamente il trasferimento e la trasformazione. Dal 2001 al 2011 è stato Vicepresidente di Strategia, Innovazione e Business Design presso CAS Software AG e CAS Group. Dal 1993 al 2000 è stato responsabile del dipartimento di Business Process Engineering and Management presso il Centro di ricerca per la tecnologia dell'informazione FZI/KIT.
