Por que as transições digitais e ecológicas precisam colocar as pessoas em primeiro lugar
Há muita atenção voltada para as transições digital e verde, como a IA está a transformar o trabalho, como os sistemas energéticos estão a mudar para renováveis e como todos nós precisamos nos ajustar rapidamente a essas mudanças. Mas uma coisa muitas vezes é esquecida em toda essa mudança: as pessoas.
Essas transições não se referem apenas a tecnologias mais limpas ou sistemas mais inteligentes. Elas dizem respeito a mudar a forma como vivemos, trabalhamos, nos deslocamos e consumimos bens e serviços. Isso não afeta apenas os fornecedores e o desenvolvimento de produtos, mas também tem implicações reais para pessoas reais, muitas das quais já estão a ter dificuldades para acompanhar essas mudanças.
Quem fica para trás?
Sejamos honestos: as transições nem sempre são justas. Quando o transporte público se tornar elétrico, o que acontecerá com as áreas rurais com acesso limitado? Quando as casas precisam de ser energeticamente eficientes, o que acontece aos inquilinos que não têm condições financeiras para pagar as melhorias? Quando os empregos são automatizados, quem está a requalificar os trabalhadores que perderam os seus empregos?
As suposições são técnicas, os objetivos são abstratos e as experiências, o rendimento, a educação e o acesso são tratados como algo secundário. E sejamos claros. Uma transição que beneficia apenas os privilegiados não é uma transição. É uma divisão.
Criar resiliência a partir da base
É aqui que entram projetos como o FITTER-EU. Ao contrário de muitos projetos, o FITTER questiona como podemos garantir que as transições ecológica e digital sejam justas e inclusivas para todos. Isso também requer ouvir as pessoas que estão à margem da mudança. Reconhecer as diferentes formas como as pessoas vivenciam o impacto da habitação, dos transportes, da alimentação e da acessibilidade desses bens básicos com base no rendimento, localização e contexto, bem como conceber políticas com as comunidades, em vez de para elas.
A resiliência não se resume à capacidade de recuperar das mudanças. Trata-se de ter os recursos, o conhecimento e o poder para moldar essa mudança em primeiro lugar.
Todos têm um papel a desempenhar
Seja qual for a sua área de atuação - políticas, pesquisa, design, tecnologia - essa transição se aplica a si. E, o mais importante, você se aplica a ela. Mudanças justas não acontecem no vácuo. Elas precisam de tradutores, construtores de pontes e contadores de histórias. Se você trabalha com marketing ou divulgação, suas palavras ajudarão a definir como as pessoas se veem nesse futuro.
Se trabalha com políticas, as suas decisões definirão as regras do jogo. E se estiver a definir com dados, terá de criar significado para aqueles que não falam a linguagem das folhas de cálculo. Não se trata de palavras da moda. Trata-se de ajudar as pessoas a ver como essas mudanças afetam as suas vidas quotidianas e criar agência para as que estão por vir.
Torne-o justo desde o início
Se a justiça se tornar uma reflexão tardia, então já será tarde demais. As transições ecológica e digital estão a avançar rapidamente, mas não de forma uniforme. Algumas pessoas estão a ser beneficiadas. Outras estão a ser deixadas de fora. Precisamos fazer perguntas melhores. Quem está a ser ouvido? Quem está a ser beneficiado? Quem está a ser deixado de fora?
A verdadeira justiça significa incluir as pessoas desde o início. Não basta enviar um inquérito após o facto. Significa projetar com as comunidades, e não para elas. Significa pensar no acesso real, no custo, nas competências, na localização e no poder. Todas as coisas do quotidiano que determinam se alguém pode ou não participar. Temos uma única oportunidade para fazer isto bem. Não a desperdicemos.
