Warum bei der digitalen und ökologischen Transformation der Mensch im Mittelpunkt stehen muss
Die digitale und grüne Transformation, die Auswirkungen der KI auf die Arbeitswelt, die Umstellung der Energiesysteme auf erneuerbare Energien und die Notwendigkeit, sich schnell an diese Veränderungen anzupassen, stehen derzeit im Mittelpunkt des Interesses. Bei all diesen Veränderungen wird jedoch oft ein Aspekt übersehen: der Mensch.
Bei diesen Umbrüchen geht es nicht nur um sauberere Technologien oder intelligentere Systeme. Es geht darum, wie wir leben, arbeiten, uns fortbewegen und Güter und Dienstleistungen konsumieren. Dies hat nicht nur Auswirkungen auf Lieferanten und die Produktentwicklung, sondern auch reale Folgen für echte Menschen, von denen viele bereits jetzt Schwierigkeiten haben, Schritt zu halten.
Wer bleibt zurück?
Seien wir ehrlich: Umbrüche sind nicht immer fair. Was passiert mit ländlichen Gebieten mit eingeschränktem Zugang, wenn der öffentliche Nahverkehr auf Elektroantrieb umgestellt wird? Wenn Häuser energieeffizient sein müssen, was passiert dann mit den Mietern, die sich die Modernisierungen nicht leisten können? Wenn Arbeitsplätze automatisiert werden, wer bildet dann die Arbeitnehmer um, die ihren Arbeitsplatz verloren haben?
Die Annahmen sind technisch, die Ziele abstrakt, und Erfahrungen, Einkommen, Bildung und Zugang werden wie eine Nebensache behandelt. Und lassen Sie uns klar sein: Ein Wandel, der nur den Privilegierten zugute kommt, ist kein Wandel. Es ist eine Spaltung.
Resilienz von unten aufbauen
Hier kommen Projekte wie FITTER-EU ins Spiel. Im Gegensatz zu vielen anderen Projekten stellt FITTER die Frage, wie wir sicherstellen können, dass die grüne und digitale Wende für alle fair und inklusiv ist. Dazu muss man auch den Menschen zuhören, die am Rande des Wandels stehen. Es geht darum, die unterschiedlichen Erfahrungen der Menschen mit den Auswirkungen von Wohnraum, Verkehr, Ernährung und der Erschwinglichkeit selbst dieser Grundbedürfnisse je nach Einkommen, Wohnort und Hintergrund anzuerkennen und politische Maßnahmen gemeinsam mit den Gemeinschaften zu gestalten, anstatt sie für sie zu entwerfen.
Resilienz bedeutet nicht nur, sich von Veränderungen erholen zu können. Es geht darum, über die Ressourcen, das Wissen und die Macht zu verfügen, um diese Veränderungen überhaupt erst zu gestalten.
Jeder hat eine Rolle zu spielen
Was auch immer Sie tun – Politik, Forschung, Design, Technik, dieser Wandel betrifft Sie. Und vor allem betrifft er Sie. Fairer Wandel findet nicht in einem Vakuum statt. Er braucht Übersetzer, Brückenbauer und Geschichtenerzähler. Wenn Sie im Marketing oder in der Öffentlichkeitsarbeit tätig sind, tragen Ihre Worte dazu bei, wie Menschen sich selbst in dieser Zukunft sehen.
Wenn Sie in der Politik tätig sind, werden Ihre Entscheidungen die Spielregeln festlegen. Und wenn Sie mit Daten arbeiten, müssen Sie für diejenigen, die die Sprache der Tabellenkalkulation nicht sprechen, eine Bedeutung schaffen. Hier geht es nicht um Schlagworte. Es geht darum, den Menschen zu helfen, zu erkennen, wie sich diese Veränderungen auf ihr tägliches Leben auswirken, und ihnen die Möglichkeit zu geben, Einfluss auf die Zukunft zu nehmen.
Von Anfang an fair sein
Wenn Fairness erst im Nachhinein berücksichtigt wird, ist es bereits zu spät. Der ökologische und digitale Wandel schreitet schnell voran, aber nicht überall gleichmäßig. Einige Menschen profitieren davon, andere bleiben außen vor. Wir müssen bessere Fragen stellen. Wessen Stimme wird gehört? Wer profitiert davon? Wer bleibt außen vor?
Wirkliche Fairness bedeutet, Menschen von Anfang an einzubeziehen. Nicht nur nachträglich eine Umfrage zu verschicken. Es bedeutet, mit den Gemeinschaften zu gestalten, nicht für sie. Es bedeutet, über den tatsächlichen Zugang, die Kosten, die Fähigkeiten, den Standort und die Macht nachzudenken. All die alltäglichen Dinge, die darüber entscheiden, ob jemand teilnehmen kann oder nicht. Wir haben nur eine Chance, dies richtig zu machen. Lassen Sie uns diese nicht verschwenden.
